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職位描述：
一、經(jīng)營管理： 1、制定集團機電業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃，整合內(nèi)外部資源（設(shè)計、施工、供應(yīng)鏈、數(shù)字化），推動機電業(yè)務(wù)成為集團核心競爭力之一。 2、產(chǎn)業(yè)協(xié)同：協(xié)同土建、市政等業(yè)務(wù)板塊，優(yōu)化機電系統(tǒng)集成方案，提升總包整體效益。 二、成本及效益管理： 1、成本管理：通過標準化設(shè)計、優(yōu)化施工方案、集中采購、數(shù)字化管理，降低機電業(yè)務(wù)成本。 2、重大項目管控：統(tǒng)籌超大型綜合體、產(chǎn)業(yè)園、教育、醫(yī)療、大型商超等項目的機電系統(tǒng)實施，確保技術(shù)、質(zhì)量、工期達標。 3、效益管理：通過有效經(jīng)營，合理提升機電業(yè)務(wù)盈利能力，確保項目目標利潤率的實現(xiàn)。 三、技術(shù)管理 ： 1、建立集團機電設(shè)計、施工、驗收全流程技術(shù)標準，推動BIM技術(shù)深度應(yīng)用。 2、主導(dǎo)超高層建筑、商業(yè)綜合體、產(chǎn)業(yè)園、醫(yī)院、學(xué)校等復(fù)雜項目的機電系統(tǒng)技術(shù)方案評審。 3、推動機電預(yù)制化施工等技術(shù)應(yīng)用。 運營管理 ： 1、建立機電業(yè)務(wù)全生命周期管理體系（設(shè)計→采購→施工→交付）。 2、監(jiān)控機電項目成本、進度、質(zhì)量、安全，定期向集團匯報經(jīng)營數(shù)據(jù)。 四、資源管理 ： 1、統(tǒng)籌機電供應(yīng)鏈資源及政府職能部門資源。 2、建立戰(zhàn)略供應(yīng)商庫，優(yōu)化采購成本，保障項目關(guān)鍵節(jié)點的達成。 五、風險管理： 識別機電業(yè)務(wù)重大風險（如技術(shù)方案缺陷、供應(yīng)鏈中斷），制定應(yīng)急預(yù)案監(jiān)督項目安全文明施工，確保零重大事故。 六、任職要求： 1、適合年齡：35-45歲 2、專業(yè)：機電工程、建筑電氣、暖通等相關(guān)專業(yè) 3、學(xué)歷：本科及以上 4、工作經(jīng)驗：15年以上機電行業(yè)經(jīng)驗，8年以上大型建筑集團、工程總承包企業(yè)或機電專業(yè)公司機電工程高管經(jīng)驗；主導(dǎo)過3個以上10億級綜合體/基礎(chǔ)設(shè)施項目機電全流程管理。 5、本崗位需具備的職業(yè)資格：一級建造師（機電）、注冊電氣工程師等資質(zhì)。 七、專業(yè)能力 1、基礎(chǔ)知識：電氣、暖通、給排水等綜合機電專業(yè)知識。 2、專業(yè)技能：精通行業(yè)技術(shù)標準和規(guī)范，熟悉國家和行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；熟悉機電設(shè)計、施工、驗收全流程管理；熟練使用CAD、BIM、Project等軟件。 八、通用能力與領(lǐng)導(dǎo)力： 1、溝通能力：具備較強的跨專業(yè)、跨部門溝通能力及談判能力。 2、學(xué)習能力：對行業(yè)新知識有較強的學(xué)習能力。 3、組織能力：組織協(xié)調(diào)能力佳。 4、領(lǐng)導(dǎo)能力：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作能力，高效管理團隊。 5、職業(yè)道德：良好的職業(yè)操守和強烈的責任心、高度的敬業(yè)精神。 九、工作地點： 室內(nèi)：50% 室外：50% 十、工作時間： 正常工作時間：80% 加班：20% 舉報